{"id":643,"date":"2025-02-20T14:41:17","date_gmt":"2025-02-20T13:41:17","guid":{"rendered":"http:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/index.php\/?page_id=643"},"modified":"2025-04-20T18:31:47","modified_gmt":"2025-04-20T16:31:47","slug":"dla-firmy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/index.php\/dla-firmy\/","title":{"rendered":"Dla Firmy"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"643\" class=\"elementor elementor-643\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-80da0f7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"80da0f7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c1540fe\" data-id=\"c1540fe\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-00bd59a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"00bd59a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"fabric-editor-breakout-mark\" data-mode=\"wide\" data-prosemirror-content-type=\"mark\" data-prosemirror-mark-name=\"breakout\" data-pm-slice=\"2 2 []\"><div data-node-type=\"expand\" data-title=\"5. Sekcja\" data-expanded=\"true\" data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"expand\" data-prosemirror-node-block=\"true\"><div class=\"fabric-editor-breakout-mark\" data-mode=\"wide\" data-prosemirror-content-type=\"mark\" data-prosemirror-mark-name=\"breakout\" data-pm-slice=\"2 2 []\"><div data-node-type=\"expand\" data-title=\"5. Sekcja\" data-expanded=\"true\" data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"expand\" data-prosemirror-node-block=\"true\"><div class=\"fabric-editor-breakout-mark\" data-mode=\"wide\" data-prosemirror-content-type=\"mark\" data-prosemirror-mark-name=\"breakout\" data-pm-slice=\"2 2 []\"><div data-node-type=\"expand\" data-title=\"5. Sekcja\" data-expanded=\"true\" data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"expand\" data-prosemirror-node-block=\"true\"><h2 data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Dla firmy<\/h2><p data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w spoza UE w Polsce wi\u0105\u017ce si\u0119 z wieloma wyzwaniami, ale i korzy\u015bciami. Pracodawcy musz\u0105 by\u0107 \u015bwiadomi przepis\u00f3w dotycz\u0105cych zatrudniania cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od kraju pochodzenia pracownika, jego statusu pobytowego oraz rodzaju pracy, jak\u0105 ma wykonywa\u0107.<\/p><p data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Powierzenie pracy obywatelowi pa\u0144stwa trzeciego cz\u0119sto wymaga przej\u015bcia przez szereg formalno\u015bci, takich jak uzyskanie zezwolenia na prac\u0119 lub innego dokumentu legalizuj\u0105cego wykonywanie pracy, kt\u00f3re mo\u017ce by\u0107 czasoch\u0142onne. W przypadku obywateli UE procedury s\u0105 prostsze, poniewa\u017c maj\u0105 oni prawo do swobodnego przep\u0142ywu pracownik\u00f3w.<\/p><p data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Jak przebiega moja wsp\u00f3\u0142praca z klientem biznesowym po zawarciu umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug legalizacyjnych?<\/p><h4 data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Etap I &#8211; Rozmowa kwalifikacyjna cudzoziemca z potencjalnym pracodawc\u0105<\/h4><p data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Pracodawca zamierzaj\u0105cy powierzy\u0107 wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest obowi\u0105zany \u017c\u0105da\u0107 od cudzoziemca przedstawienia przed rozpocz\u0119ciem pracy wa\u017cnego dokumentu uprawniaj\u0105cego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, o czym podkre\u015bla art. 2 ustawy z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywaj\u0105cym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2021 r. poz. 1745.)<\/p><h4 data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Etap II &#8211; \u00a0Przekazanie dokument\u00f3w pobytowych do szczeg\u00f3\u0142owej weryfikacji.<\/h4><p data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Analiza posiadaj\u0105cych dokument\u00f3w uprawniaj\u0105cych do pobytu i pracy kandydata z kraj\u00f3w trzecich pod k\u0105tem stwierdzenia mo\u017cliwo\u015bci jego zatrudnienia u Klienta i na tej podstawie wydanie opinii oraz w\u0142a\u015bciwej do wdro\u017cenia strategii zatrudnienia.<\/p><h4 data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Etap III &#8211; Sporz\u0105dzenie oraz gromadzenie dokument\u00f3w.<\/h4><p data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Przygotowanie i kompletowanie przez pe\u0142nomocnika dokument\u00f3w do z\u0142o\u017cenia wniosku o wydanie dokumentu legalizuj\u0105cego powierzenie wykonywania pracy.<\/p><h4 data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Etap IV \u2013 Reprezentowanie Klienta biznesowego przed urz\u0119dnikiem pa\u0144stwowym i uzyskanie w imieniu pracodawcy dokumentu legalizuj\u0105cego powierzenie wykonywania pracy dla cudzoziemca<\/h4><ul><li data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Zezwolenie na prac\u0119 (w tym Informacja Starosty)<\/li><li data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">O\u015bwiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi<\/li><li data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy (po rozpocz\u0119ciu pracy)<\/li><\/ul><h4 data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Etap VI \u2013 Zatrudnienie cudzoziemca przez pracodawc\u0119 oraz podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 przez pe\u0142nomocnika cudzoziemca w przed\u0142u\u017ceniu jego legalnego pobytu na terytorium RP<\/h4><ul><li data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Przedstawienie t\u0142umaczenia umowy dot. podj\u0119cia pracy pracownikowi na j\u0119zyk zrozumia\u0142y dla cudzoziemca<\/li><li data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Podpisanie umowy dot. podj\u0119cia pracy z pracownikiem<\/li><li data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i prac\u0119<\/li><\/ul><h4 data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">Etap VII \u2013 wsp\u00f3\u0142praca z firm\u0105 przez ca\u0142y okres zatrudnienia wszystkich cudzoziemc\u00f3w:<\/h4><ul><li>Audyt legalno\u015bci zatrudnienia<\/li><li>\u015awiadczenie us\u0142ug konsultingowych i doradczych<\/li><li>Nadzorowanie przebiegu post\u0119powa\u0144 administracyjnych<\/li><li>Wsparcie i sta\u0142y kontakt z pracownikami z kraj\u00f3w trzecich<\/li><li>Raportowanie legalno\u015bci zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w<\/li><li>Bie\u017c\u0105ce przekazywanie niezb\u0119dnych dokument\u00f3w dotycz\u0105cych legalizacji pobytu i pracy cudzoziemc\u00f3w<\/li><li>Merytoryczna asysta podczas kontroli PIP i Stra\u017cy Granicznej<\/li><\/ul><\/div><div data-node-type=\"expand\" data-title=\"5. Sekcja\" data-expanded=\"true\" data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"expand\" data-prosemirror-node-block=\"true\"><p data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\">\u00a0<\/p><p data-prosemirror-content-type=\"node\" data-prosemirror-node-name=\"paragraph\" data-prosemirror-node-block=\"true\"><a href=\"http:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/index.php\/kontakt\/\">Napisz o bezp\u0142atn\u0105 wycen\u0119 \u015bwiadczonych us\u0142ug<\/a><\/p><p>\u00a0<\/p><p style=\"text-align: center;\"><strong>Zezwolenie na prac\u0119 cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej<\/strong><\/p><p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1054 size-full\" src=\"http:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/dla-pracodawcy-zezwolenie-2.jpg\" alt=\"\" width=\"821\" height=\"474\" srcset=\"https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/dla-pracodawcy-zezwolenie-2.jpg 821w, https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/dla-pracodawcy-zezwolenie-2-300x173.jpg 300w, https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/dla-pracodawcy-zezwolenie-2-768x443.jpg 768w, https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/dla-pracodawcy-zezwolenie-2-600x346.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 821px) 100vw, 821px\" \/><\/p><p>\u00a0<\/p><p style=\"text-align: center;\"><strong>O\u015bwiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi<\/strong><\/p><p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1055 size-full\" src=\"http:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/dla-pracodawcy-oswiadczenie2.jpg\" alt=\"\" width=\"821\" height=\"487\" srcset=\"https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/dla-pracodawcy-oswiadczenie2.jpg 821w, https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/dla-pracodawcy-oswiadczenie2-300x178.jpg 300w, https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/dla-pracodawcy-oswiadczenie2-768x456.jpg 768w, https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/dla-pracodawcy-oswiadczenie2-600x356.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 821px) 100vw, 821px\" \/><\/p><p>\u00a0<\/p><p style=\"text-align: center;\"><strong>Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy<\/strong><\/p><p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1056 size-full\" src=\"http:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Dla-pracodawcy-powiadomienie2.jpg\" alt=\"\" width=\"821\" height=\"541\" srcset=\"https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Dla-pracodawcy-powiadomienie2.jpg 821w, https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Dla-pracodawcy-powiadomienie2-300x198.jpg 300w, https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Dla-pracodawcy-powiadomienie2-768x506.jpg 768w, https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Dla-pracodawcy-powiadomienie2-600x395.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 821px) 100vw, 821px\" \/><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dla firmy Zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w spoza UE w Polsce wi\u0105\u017ce si\u0119 z wieloma wyzwaniami, ale i korzy\u015bciami. Pracodawcy musz\u0105 by\u0107 \u015bwiadomi przepis\u00f3w dotycz\u0105cych zatrudniania cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od kraju pochodzenia pracownika, jego statusu pobytowego oraz rodzaju pracy, jak\u0105 ma wykonywa\u0107. Powierzenie pracy obywatelowi pa\u0144stwa trzeciego cz\u0119sto wymaga przej\u015bcia przez szereg formalno\u015bci, takich ","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-643","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/643","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=643"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/643\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1059,"href":"https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/643\/revisions\/1059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/legalizacjalewandowska.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=643"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}